郑州迪生仪器仪表有限公司是一家全球领先的医疗器械公司，致力于用不断创新的产品完善新生儿救治体系，用爱和责任守护生命最初，创立于1997年，专注于新生儿保育设备（婴儿培养箱、婴儿辐射保暖台、婴儿蓝光治疗仪），是一家集研发、生产、销售为一体的新生儿保育设备专业制造商，业务遍及全球130多个国家和地区，拥有高效、严谨的自主研发团队，积极吸纳多学科高质量的优秀人才，先后通过多项ISO质量体系认证和CE认证。

招聘岗位：

1、医疗器械运营副总：

2、医疗器械电子负责人：

3、医疗器械结构工程师：

福利待遇：

1、办理五险；

2、公司为员工提供免费午餐；

3、双休、带薪年休假、法定节假日带薪休、春节假期半个月左右带薪休、节假日福利、员工生日会；

4、私家车免费停车、电瓶车免费充电；

5、提供广阔的发展空间及晋升平台；

工作时间：

上午8:30--12:00；下午冬季：1:00--5:30；下午夏季：1:30-6:00

上班地点：

郑州高新区金梭路与牡丹路交叉口向北50米（金梭路67号）

联系电话：

0371-55693107   15738763209（微信同号）

（一）医疗器械运营副总

要求：男性，年龄40-50岁，第一学历统招本科211，专业理工科类，有市场管理/技术管理经验者优先，薪资可面议

岗位职责：

1. 协助总经理制定并执行公司运营战略，确保各项业务目标的实现；

2. 负责公司日常运营管理工作，优化流程，提升运营效率；

3. 监控关键业务指标，分析运营数据，为决策层提供准确的信息支持；

4. 协调各部门工作，推动跨部门合作，解决运营过程中的问题；

5. 拓展外部合作机会，建立并维护良好的行业合作伙伴关系。

任职要求：

1. 第一学历统招211本科、理工科专业；

2. 有医疗器械运营管理工作3年及以上经验货或有医疗器械市场运营管理/研发技术运营管理经验

3.较强的组织协调能力和沟通表达能力

4. 思路清晰，敢于挑战和突破自我，具备应变能力

（二）医疗器械电子部负责人

要求：年龄35-45岁，第一学历统招本科、理工科专业，有3年及以上医疗器械电子部门管理经验，薪资可面议

岗位职责

1.技术研发：

（1）负责婴儿保育设备（如婴儿培养箱、黄疸治疗仪、新生儿监护仪等）的电子硬件设计、开发及优化。

（2）主导嵌入式系统开发，确保设备稳定性、安全性和智能化。

2.项目管理：

（1）统筹电子研发团队，制定开发计划，确保项目按时高质量交付。

（2）协调软件、结构、测试等部门，推动产品迭代升级。

3.标准与合规：

（1）确保产品符合 医疗器械行业标准（如IEC 60601、YY/T 0664等） 及国内外法规要求。

4.技术创新：

（1）跟踪行业前沿技术（如IoT、AI监护、低功耗设计等），提升产品竞争力。

任职要求

1.本科及以上学历，电子、自动化、生物医学工程等相关专业。

2.5年以上医疗电子设备研发经验，3年以上团队管理经验，有 婴儿保育设备 相关项目经验者优先。

3.精通模拟/数字电路设计、PCB Layout、EMC整改等。

4.熟悉医疗器械研发流程（如ISO 13485）。

5.核心技能：

（1）具备嵌入式系统（STM32等）开发经验。

（2）了解传感器技术、电源管理、无线通信（蓝牙/Wi-Fi）等。

（3）安卓开发、人工智能AI等领域

6.其他要求：

（1）责任心强，具备良好的跨部门协作能力。

（2）有创新意识，能适应快节奏研发环境。

（三）医疗器械结构工程师

要求：5年左右结构设计工作经验，精通塑胶件、硅胶件、钣金件、机加件、型材等结构设计

工作职责：

1、产品结构设计工作；

2、产品开发文档、质量体系文件编写；

3、组织实施项目实施过程中的阶段评审性工作；

4、样机的制作、测试、调试；

5、结合法规部，跟进产品送检、临床、注册全过程，负责相关技术问题的解决与相关文件的编写；

6、产品的生产转化，产品投产前期指导生产，技术问题跟进，与技术部分的工作对接；

7、跟进批量生产后的问题及市场反馈情况；

8、负责部分产品的技改工作；

9、销售及售后相关的技术支持；

10、参与产品市场信息、临床使用情况及竞品资料的搜集。

任职要求：

1、拥有3年以上结构设计经验；

2、精通3D设计软件；

3、精通塑胶件、硅胶件、钣金件、机加件、型材等结构设计；熟悉对应的材料性能及表面处理工艺，熟悉对应材料零件的模具结构及对应的注塑工艺；

4、医疗行业优先考虑；

5、有独立承担项目工作优先考虑；

6、从事小家电行业者优先考虑；

7、动手能力强者优先考虑;

8、技术文档编写能力强者优先考虑；

9、会渲染者优先考虑；

10、良好的责任心，优秀的团队意识，一定的沟通协调能力及问题分析能力。